Categoria - Digitalización RH
Mensajes de texto ¿Una herramienta para reclutar?
“La creatividad es la salida para evitar ser superados por la IA y la automatización”.
Trasladar cargas de trabajo a la nube, su capacitación y habilitación desempeñarán un papel vital para acortar la brecha de las habilidades, que impulsan su...
Como una marca empleadora es necesaria para la atracción de talento. Conoce 7 puntos escenciales para lograrlo.
Las consideraciones de RH sobre esta applicación.
Casi todos los trabajos tienen tareas que ya puede realizar un algoritmo.
En las redes sociales se hacen reconsideraciones en los mensajes junto con IA y Big data. Y los errores más comunes son:
Herramientas esenciales para cuidar tu marca personal a través de los siguientes pasos
4 ventajas de análisis de datos que se deben considerar en RH
Se vuelve no rutinario autónomo, flexible y/o remoto.
Evolucionado el mercado laboral con nuevas reformas y denominación de colaboradores.
Los celulares como afectan y medidas en el entorno laboral.
Los grandes problemas organizacionales están en la falta de talento para esta transformación.
Tecnología RH en 2018: más personalizada, conectada y orientada al consumidor
Nueva oficinal laboral en el siglo XXI y 5 características
Empresas ya utilizan chips en los empleados para un mayor control.
Esta se centra en tecnología a partir de análisis de datos, robótica, automatización, y métodos de producción tales como impresión 3-D y 4-D.
Organizaciones inteligentes que adaptan y comparan beneficios de la robótica para el capital humano
Se reabre el debate de la privacidad en la era digital.