Digitalización RH Infografía

RH espera tecnología más personalizada en 2018

RH Tecnologia Personalizada 2018
Tecnología RH en 2018: más personalizada, conectada y orientada al consumidor

Tendencias RH en el 2018

1. Sistemas básicos para mejorar la experiencia del usuario y calificar la satisfacción de los proveedores por 1ª vez.

2. Los datos de RH incluidos en la estrategia de seguridad en datos y riesgos digitales.

3. Responsabilidad social corporativa de los beneficios a los empleados y conectados a mejores resultados comerciales.
4. Entornos de aprendizaje en la gamificación y tendencia en e-learning.
5. RH en la nube con nuevas plataformas inteligentes para una mejor integración, escalabilidad y administración de datos.

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De inversión en RH será en recursos digitales en 2018.

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De inversión en el desarrollo de iniciativas importantes para mejora de procesos de negocios.

Las 9 mejores iniciativas de tecnología RH

  1. Estrategia de sistemas RH.
  2. Gestión del talento.
  3. Servicio de entrega.
  4. Inteligencia empresarial y métrica de la fuerza de trabajo.
  5. Todas las integraciones de sistemas RH.
  6. Fusiones y adquisiciones.
  7. Administración de personal.
  8. Habilitación móvil.
  9. Habilitación social.

Otras tendencias

5

Una estrategia dónde se encuentre los datos esenciales y su conexión en conjunto, que ayuden a tomar decisiones.

5

Compartir sus datos, para que estos ayuden a líderes de otros departamentos.

5

Adquirir tecnología pensada en la función y verdadera utilidad.

RH en su próxima generación tecnología será diseñada para informar decisiones y simplificar actividades, así mismo funcione como un sistema inteligente.

Fuente: SHRM Diciembre 2017