El empleo exige nuevas estrategias y competencias
En 1979 el empleo manufacturero alcanzó su punto máximo en EE. UU, con una producción fabril que se duplico y avanzo la eficiencia con la automatización, desplazando trabajadores sin habilidades especializadas.
59% de las tareas actuales de fabricación se automatizarán, con una pérdida potencial de 7.25 millones de empleos en los EU. (Mckenzie)
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La inteligente respuesta de los trabajadores:
Capacitarse, desarrollar y ampliar habilidades para aprender a utilizar nuevas tecnología para acceder a la mejora del rendimiento organizacional. Tecnologías para aumentar el rendimiento y competitividad.
El exceso lleva a cometer errores, por lo que hay que limitar la fuente vital de innovación y creación de valor futuro: de sus empleados.
El valor capital humano visto por CEOs
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Reconocen el crecimiento de la robótica, automatización e inteligencia artificial, lo que hará que los empleados sean "irrelevantes" en el futuro.
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Creen que la tecnología generará más valor en el futuro que el capital humano.
(Korn Ferry)
El capital humano y su relevancia
La tecnología logra un crecimiento y valor. El capital humano da mayor valor presente y futuro. A nivel mundial representa valor potencial de $1,2 cuatrillones, o 2.33 veces el del capital físico.
Cada dólar invertido en capital humano, se agregan $11.39 al PIB.
(Korn Ferry)
Crecimiento por capacitar empleados para trabajar con robots y otras formas tecnológicas, mejorando resultados comerciales relevantes.
Uso de robots colaborativos, donde ellos asumen tareas agotadoras y los trabajadores son capacitados para interactuar con ellos, optimizando tecnología, con un entorno altamente automatizado, que elevan el compromiso, disposición de aprender y aceptar cambios para el siguiente nivel de liderazgo.
Introducción a nuevas tecnologías que crearán más trabajos que destrucción.
Las tecnologías
La robótica, la automatización y la inteligencia artificial asumirán tareas anteriores y se crearán nuevas oportunidades y nuevos puestos de trabajo, con transformaciones disruptivas que cambiarán actitudes de clientes hacia un uso fácil y rápida entrega.
Los dispositivos
Dispositivos inteligentes que permitirán realizar una compra con una huella digital y entregar el producto al día siguiente.
La supervivencia
Sobrevivirán los que se adapten con rapidez y poner las expectativas del cliente, con experiencia y satisfacción en lo más altos de sus mentes, y crear organizaciones para apoyar este objetivo.
El aprendizaje
Para los trabajadores de primera línea, el aprender nuevas habilidades y más conocedores de tecnología puede significar la diferencia entre tener un trabajo o no.
