Los métodos ágiles son un grupo de valores, prácticas y principios que representan una alternativa radical a la gestión de estilo de comando y control.
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El 85% de las empresas han realizado alguna transformación durante la última década. Casi el 75% de esas transformaciones no han logran mejorar el rendimiento...
Para transformar la cultura de una organización se recomienda poner atención en aspectos como su situación actual, qué se puede lograr, quién la va a dirigir...
Se detallan características como tener un buen desempeño financiero, comprender el negocio, estar al tanto de las tendencias y métricas, buscar aportaciones...
Para el manejo de reuniones, se sugiere informar previamente la agenda a los participantes: tener un objetivo muy definido, fijar un límite de intervenciones...
3 tips para los ejecutivos de RH modernos.
Los profesionales de RH no pueden ser efectivos en sus trabajos si no saben cómo ser empáticos.
RH para elevar la productividad, apuesta a cuidar el bienestar físico, psíquico y social de los empleados, siendo una inversión eficiente de la empresa.
Visión prospectiva de la gestión de personas La economía mundial y sus cambios notables Los 3 grandes y notables cambios de paradigma económico en los últimos...
En el pasado, los expertos de gestión del tiempo recomendaban dividir el trabajo en tareas A, tareas B y tareas C. La idea era hacer las tareas con base en...
En una conferencia reciente sobre cómo mantener conectados a los trabajadores a distancia, resultó que no eran necesarios los más nuevos dispositivos o...
RH debe ayudar a la gestión de cómo superar el temor sobre la flexibilidad laboral. Cada vez mas empleados están siendo contratados directamente para puestos...
Porque el mundo conforme avanza requiere de nuevas reglas. No te quedes atrás como gestor de talento Cada persona es única diferente y pertenece a diversas...
Surgen nuevos comportamientos generacionales ante los cambios provocados por las crisis económicas I.- Los baby boomers y el trabajo para toda la vida Para los...
Las empresas utilizan los perfiles privados de sus trabajadores en las redes sociales para que promocionen los productos ante sus seguidores. Algunas les pagan...
Los profesionales de RH pueden tomar medidas para reducir la conducta indebida ante los secretos comerciales; sucesos que son cotidianos y en los que debe...
El cerebro humano simplemente no está diseñado para trabajar a modo de multitarea. El intento de dividir su enfoque aumenta el estrés y disminuye el...
Las organizaciones con programas de gestión de talento estratégico en lugar de generar más del doble de los ingresos por empleado, tienen una tasa de rotación...