El líder en RH tiene al menos estas 7 obligaciones de cara al futuro del entorno laboral y de su gestión.
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Un líder de RH evolucionado, es el dueño de la agenda del capital humano. El operar con la unidad de negocio para rendir cuentas al CEO, permite lograr el...
Las funciones del futuro de los recursos humanos, deben ser más ágiles y basadas en datos para ofrecer mejores resultados comerciales.
Conoce las 4 razones estratégicas del CHRO
Qué es la ‘transformación digital 4.0’ La nueva cultura laboral en base a: reestructura, transformación acelerada digital, tiempos cortos, flujos de...
"Las empresas crecen o mueren basado en la calidad de su gente, por lo que la función ejecutiva de recursos humanos es sin duda la más estratégica en la...
Desde las bases del management, la evolución de RH en sus primeras etapas partiendo de la revolución industrial, hasta el desarrollo del concepto de CHRO y su...
El director de recursos humanos (CHRO) es responsable del desarrollo y ejecución de la estrategia de recursos humanos en apoyo del plan de negocio global y la...
Hoy en día las juntas directivas y los directores generales son reacios a contratar a CHROs que han pasado la mayor parte o la totalidad de su carrera en RH.
En el siglo XX El crecimiento empresarial cambia de imperativo competitivo, de un sistema de producción hacia el sistema de inversión. Se reconoce el capital...
Los líderes de RH de todos los tamaños en todo el mundo, están tratando con una gran variedad de interrogantes tales como: ¿Qué tecnologías comprar, cómo...
Sin un plan estratégico de RH la organización pierde tiempo, así como el invertir recursos en lugares equivocados. En otros lugares de trabajo, puede que no...
Varios estudios han encontrado que un número cada vez mayor de directores ejecutivos y consejos de administración están dando más responsabilidades a los CHRO...
La contratación de publicidad en la gestión de RH evoluciona hacia la adopción de una mentalidad de marketing En el principio eran anuncios en los periódicos...
El reto para RH en 2016 En 2016 la constante que se proclama “Es el momento de explotar estrategicamente a RH” con el fin de reconstruir el campo para...
Cerca de 150 directores generales en algunas de las compañías de perfil más grandes e importantes del mundo expresaron su apoyo a las prácticas empresariales...