Las empresas deben concentrarse en cuatro cosas.
Etiqueta - Estrategia
Una empresa para sobresalir en un mundo complejo debe ser ágil, no sólo a nivel táctico y operativo, sino también a nivel estratégico e institucional.
Sin un plan estratégico de RH la organización pierde tiempo, así como el invertir recursos en lugares equivocados. En otros lugares de trabajo, puede que no...
El talento en las empresas tiene cada vez más edad En los próximos 10 años, la mayoría de la fuerza laboral se compondrá de trabajadores de más de 40 años de...
El reto para RH en 2016 En 2016 la constante que se proclama “Es el momento de explotar estrategicamente a RH” con el fin de reconstruir el campo para...
Sin lugar a dudas, las nuevas realidades que guían nuestro trabajo, son muy diferentes. De hecho, es seguro que usted esté familiarizado con los siguientes...
“Soy un ejecutivo para servir a la gente “ y “Me gusta ayudar a los demás” Son dos de las razones de los profesionales de RH a la hora de...
Los expertos dicen que RH tendrá que adaptarse a la formación y las políticas de los futuros trabajadores, que ahora están entre los 13 y 17 años. Perfil de...
Cerca de 150 directores generales en algunas de las compañías de perfil más grandes e importantes del mundo expresaron su apoyo a las prácticas empresariales...
Las empresas gastan miles de millones de dólares en programas de educación y formación de los empleados con resultados funestos.Aquí hay algunos consejos para...
Los datos que se desprenden de los informes de los gobiernos no son del todo acertados puesto que no están reflejados los casos en los que se han marchado a...
El verdadero bienestar de los empleados se puede lograr a través de programas que planteen su satisfacción. Esto generará impacto en el incremento del volumen...
Para mantenerse como un pensador estratégico sugiere cultivar los siguientes hábitos. 1. Anticipar: Implica el mantener una visión periférica. Se debe estar...