Debemos ser capaces de medir y predecir resultados en el negocio. Para que el ejecutivo de RH en una organización sea tomado en serio por los líderes de...
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Indicadores clave de rendimiento KPI: se definen como medidas específicas y cuantificables del desempeño de una organización en ciertas áreas de su negocio. ...
Surgen nuevos comportamientos generacionales ante los cambios provocados por las crisis económicas I.- Los baby boomers y el trabajo para toda la vida Para los...
Los RH deben de implementar una política del porqué nunca se debe despedir a un buen empleado Los llamados empleados “boomerang” – los que se...
El talento en las empresas tiene cada vez más edad En los próximos 10 años, la mayoría de la fuerza laboral se compondrá de trabajadores de más de 40 años de...
¿Cómo reconocer a un empleado tóxico? Se centra siempre en el lado negativo de las cosas Son profundamente pesimistas, ven el vaso medio vacío, no aprecian los...
¿Cuál es la tarea del RH? Una empleado súperestrella y su aportación 1% de los trabajadores en términos de productividad, agrega cerca de $70,000 pesos por año...
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La búsqueda de talento cada vez se vuelve una práctica más salvaje, aquí algunos pasos para mejorar en el proceso: 1.-Sepa lo que usted está buscando. ...
Sin lugar a dudas, las nuevas realidades que guían nuestro trabajo, son muy diferentes. De hecho, es seguro que usted esté familiarizado con los siguientes...
Por cada media hora de trabajo en una oficina, las personas deberían estar sentadas durante 20 minutos, estar de pie ocho minutos y luego moverse y estirarse...
Cambios importantes en el mundo laboral se producirán durante la próxima década y requerirán un cambio tectónico en el concepto de RRHH como una profesión. El...
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