1. La brecha salarial en el mundo
La principal causa de la disparidad es que los trabajadores que ocupan el escalafón más bajo perciben un salario “de acuerdo con el costo de vida” de cada nación. Por esta razón, las mayores brechas se observan en aquellos países con los costos de vida más bajos, y que suelen ser los más pobres.
En las “economías maduras” la diferencia salarial oscila entre 2.5 y 4.5. En este caso el principal problema es que existe una menor motivación de los empleados para crecer profesionalmente.
En países con una economía que “crece muy rápido”, como es el caso de China, se observa una proporción de disparidad salarial de 12.1. Esto implica que las personas en puestos directivos ganan 10 veces más que los trabajadores promedio.
En Latinoamérica los directivos ganan en promedio entre 5 y 11 veces más de lo que perciben sus trabajadores de menor categoría (como los empleados recién graduados).
2. Brecha salarial promedio en países latinoamericanos
| País | Ratio |
| Guatemala | 10.3 |
| Chile | 8.1 |
| República Dominicana | 11.5 |
| Costa Rica | 10.3 |
| Argentina | 5.5 |
| Perú | 9.5 |
| Ecuador | 9.1 |
| México | 7.4 |
| Colombia | 8.4 |
| Brasil | 7.9 |
| Bolivia | 8.3 |
| Venezuela | 6.0 |
Fuente: Korn Ferry
3. Salarios anuales promedio para puestos directivos en América Latina
| País | Salario (US $) |
| Guatemala | 162,938 |
| Chile | 152,772 |
| República Dominicana | 145,885 |
| Costa Rica | 132,654 |
| Argentina | 130,503 |
| Perú | 128,637 |
| Ecuador | 108,741 |
| México | 102,264 |
| Colombia | 98,579 |
| Brasil | 93,220 |
4. Salarios anuales promedio para empleados en América Latina
| País | Salario (US $) |
| Guatemala | 15,753 |
| Chile | 18,848 |
| República Dominicana | 12,654 |
| Costa Rica | 12,937 |
| Argentina | 23,595 |
| Perú | 13,470 |
| Ecuador | 11,937 |
| México | 13,774 |
| Colombia | 11,773 |
| Brasil | 11,846 |
5. Los 3 países latinoamericanos con la mayor brecha salarial
República Dominicana
Vive un auge económico, desde 2003 ha triplicado su PIB hasta alcanzar los US$71.580 millones en 2016. Este crecimiento ha sido acompañado de un incremento de las desigualdades.
- Un directivo dominicano percibe una media de 145,885 dólares al año, mientras que un empleado percibe 12,654 dólares, es decir, 11.5 veces menos.
Guatemala
Ha registrado un crecimiento promedio anual de 3% del PIB gracias a sectores como el turismo, pero también, gracias a las remesas que muchos guatemaltecos en el extranjero envían a sus familiares. En 2017 se observó una cifra récord en las remesas (8,192 millones de dólares) que representa cerca del doble de las remesas registradas en 2010.
- En Guatemala los directivos perciben una media anual de 162,938 dólares, esto es, 10.3 veces más que los trabajadores de menor rango, quienes suelen ganar unos $15,753 dólares al año.
Costa Rica
Está en la lista de los 5 países de América Latina que tendrían un mayor crecimiento, según cálculos de la CEPAL. Por su parte, Banco Mundial afirmó que Costa Rica es un país con una “historia de éxito en términos de desarrollo”, pero también es un país en el cual las “desigualdades persistentes” son uno de sus mayores desafíos.
- En este país, los empleados ganan una media de 12,937 dólares al año, mientras que los directivos perciben salarios anuales 10.3 veces mayores (132,654 dólares).
