Infografía Management Liderazgo

Las mujeres preparadas para el liderazgo

Mujer Liderazgo
Las mujeres buscan avanzar en su desarrollo profesional a puestos de alto nivel, especialmente en industrias de inclusión difícil.

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De los líderes de RH, están satisfechos con la capacidad de su organización para elevar a mujeres a puestos de liderazgo.

4 comportamientos organizacionales que dan oportunidades a las mujeres

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Crear oportunidades para establecer redes de manera informal que incluyan intereses y horarios.

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Brindar exposición y perfiles femeninos a los principales líderes y tomadores de decisiones.

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Proporcionar entrenamiento y retroalimentación para desarrollar habilidades para los negocios.

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Tener conversaciones de carrera y entrenamiento que desafíen las autopercepciones negativas.

5 acciones de RH para ayudar a las mujeres a avanzar y tener éxito en nuevo mundo del trabajo

1. El mayor desafío para RH, será que las mujeres en 2018 avancen a puestos de liderazgo de alto nivel.

2. El desarrollo de habilidades, competencias y experiencias específicas que necesitarán las mujeres en obtener o dominar para avanzar y prosperar en roles de liderazgo del futuro.

3. RH desempeña un papel importante en eliminar sesgos de género, aumentar la inclusión en los procesos de reclutamiento y gestión del talento e iniciativas de desarrollo organizacional.

4. Las industrias más avanzadas, como el ramo de la tecnología, son las más deficientes en contratación y promoción de las mujeres.

5. Contratar, desarrollar y promover a las mujeres con la creación de iniciativas y programas específicos.