Infografía Tendencias RH

3 formas en que la ‘Generación Z’ transforma el lugar de trabajo

Generacion z cambio lugar trabajo
Multifuncionales con una mayor eficiencia de comunicación, frecuencia y autenticidad y con alta inclinación a la independencia tecnológica

1.- Son multifuncionales y utilizan rutas profesionales para crecer.

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manifiesta que la oportunidad de crecimiento profesional es una de sus principales prioridades profesionales.

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está interesado en una situación en la que tienen múltiples roles dentro de un lugar de empleo.

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preferiría personalizar su propio plan de carrera.

2.- Mayor eficiencia de comunicación, frecuencia y autenticidad.

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usa Snapchat /Instagram más de seis veces por día.

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se siente cómodo con el hecho de que su gerente se registre con ellos, pero solo durante cinco minutos o menos.

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informa que la comunicación directa y constructiva es lo más importante.

3.- Con alta inclinación a ser dependientes de la tecnología.

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dijo que la sofisticación tecnológica afectaría su interés en trabajar en una empresa.

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piensa que la tecnología les permite ser más productivos.

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cree en la frase "si quieres que se haga bien, hazlo tú mismo".

A

El acceso 24/7

Le da información del mundo durante su crecimiento durante la gran recesión, y se obtiene un empleado muy capacitado que está equipado y dispuesto a «hacerlo el mismo».

A

No solo hará funcionar BYOD

(traiga su propio dispositivo) sino que también lo hará BYOA (traiga su propia aplicación), con aplicaciones que desarrollaron ellos mismos para ejecutar tareas de trabajo más rápido y con mayor productividad.