El mundo laboral evoluciona más rápido que las escuelas
- Los títulos dejan de ser sinónimo de estar al día.
- Las empresas tecnológicas someten a sus candidatos a pruebas prácticas para demostrar cómo hacer frente a un problema real.
- RH está dando importancia a las habilidades, el talento y las aptitudes.
Esto no significa, que no haya que formarse, sino todo lo contrario: no se debe dejar de hacerlo, es permanente con la evolución de la innovación.
¿Adiós a la titulitis?
- Más del 70% de los familiares ven indispensable que se obtenga un título universitario.
- No necesariamente, pero cualquier doctorado, carrera, máster o un simple curso debe enfocarse siempre a la adquisición de competencias prácticas para la vida real.
- Se debe dejar de pensar en aprobar exámenes que nos permitan añadir unas líneas en el currículum y enmarcar en un papel.
La competitividad en el mundo laboral es cada vez más elevada y el más mínimo detalle marcará la diferencia: ya sea dominar el último software informático de diseño gráfico o controlar el más avanzado de los lenguajes de programación.
El fin del trabajo vitalicio
- El puesto de trabajo vitalicio, ya no estará esperándonos a la salida de la universidad.
- La versatilidad y la capacidad de formarse día a día, incluso de forma autodidacta, serán la llave para el trabajo al que aspiramos.
Algún día, las entrevistas laborales dejarán de comenzar con la enumeración de un listado de títulos y en ellas se explicará que se va aportar de valor a la empresa, con aptitudes o cómo reaccionar ante un problema real. México, último lugar de la OCDE en las personas mayores de 25 años con estudios universitarios
*La tasa de desempleo para quienes terminaron el nivel de educación superior es de 6.6 %, y quienes terminaron la educación básica el 3.5 %, bachillerato el 5%.
Fuente: El País
