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70% de los trabajadores se distraen en el trabajo debido a una sobrecarga de comunicación.
1. Aproximadamente, se pierden 2 horas al día por las reuniones e interrupciones. Esto representa, en promedio, 31 horas perdidas al mes pagadas a cada trabajador.
2. Las distracciones contribuyen a un círculo vicioso que termina por generar insatisfacción entre los empleados: implica una jornada de trabajo más larga, lo cual produce frustración y estrés. Esto conduce a una falta de compromiso y motivación y, finalmente, a la deserción.
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3. El 34% de los empleados valora menos su empleo actual cuando existen demasiadas distracciones en su lugar de trabajo.
4. Las distracciones en el lugar de trabajo degradan los puntajes de IQ de los empleados. Por ejemplo: los correos electrónicos constantes tienen el mismo efecto nocivo sobre el rendimiento, que la falta de una noche entera de sueño.
5. Las interrupciones se compensan trabajando más rápido, con lo cual se experimenta estrés, presión y mayores niveles de frustración. Esto puede duplicar la tasa de error.
