Digitalización RH Infografía

5 funciones de Linkedin Recruiter

5 funciones linkedin recruiter
Permite a los candidatos programar entrevistas de trabajo en su calendario sin salir de esta red social. A continuación, sus funciones básicas:

1. Manda recordatorios automáticos.

Es posible personalizarlos, programarlos y obtener la información necesaria del empleador. Se puede incluir una lista de verificación, enlaces, instrucciones para llegar a la oficina, una evaluación, o un perfil del candidato.

2. Marca las preferencias de disponibilidad.

Los entrevistadores pueden establecer la disponibilidad y bloquear los tiempos no disponibles. Tiene herramientas como los bloques de entrevistas inamovibles en el calendario, que sólo se pueden eliminar contactando a un superior.

3. Sincronización automática.

Cualquier nueva entrevista, actualización o nota se sincroniza automáticamente en todos los dispositivos conectados a LinkedIn.

4. Reserva a la medida.

Los organizadores pueden especificar las posibles ubicaciones a elegir.

5. Métricas.

Proporciona estadísticas en cuanto a la eficiencia del proceso. Con esto es posible responsabilizar a los entrevistadores, y se puede mejorar significativamente el proceso de reclutamiento en general.