Aprende cuáles son los temas más importantes para el área de RH en el próximo año.
1. La brecha de habilidades.
Se debe a la cantidad de trabajadores calificados que se requieren para cumplir los objetivos de costos y producción.
2. Métodos de evaluación más eficaces.
Capaces de detectar al talento no calificado con base en las exigencias de productividad y las nuevas soluciones.
3. Capacitación para la productividad.
Definir estrategias de capacitación continua y saber cuáles son las áreas en las que necesitan desarrollarse.
4. Calificación de los empleados.
Los trabajadores no calificados carecen del conocimiento que tiene un trabajador calificado.
5. Planes de sucesión de talento.
Debido a la complejidad y matices asociados a la brecha de habilidades y a la lucha que existe por el talento.
