Cuáles son los aspectos que hacen que un colaborador sea imprescindible.
1. Son aprensivos.
- Sensibles frente a la diversidad y a las diferentes personalidades que integran la fuerza de trabajo.
- Valoran el talento de los demás y suman al cumplimiento de los objetivos.
2. Son apasionados.
- Esta fuerza los hace encontrar el apoyo necesario para el desarrollo de sus habilidades y talentos más allá del trabajo.
- Se convierten en líderes que transmiten los conocimientos técnicos, son funcionales y aprenden a desarrollar en equipo.
3. Tienen ética.
- Prosperarán cuando su entorno de trabajo se basa en la confianza, la claridad, los roles estructurados y la seguridad psicológica.
- Ven el significado en su trabajo más allá de lo inmediato y creen en su impacto sobre los resultados en lo que es importante.
4. Rompen paradigmas.
- Saben cuándo un viejo guion ya no funcionará y se atreven a adoptar una nueva mentalidad o nuevas tácticas.
- Desarrollan el sentido del compromiso cuando se sienten bien acogidos.
