La empatía es un valor que permite que el trabajo fluya de mejor manera, entérate de cuatro beneficios concretos.
Cuando existe empatía en los centros laborales aumentan las siguientes capacidades:
1. Comprensión del líder.
Sus colaboradores mantienen un interés activo por las preocupaciones del líder.
2. Predecir, identificar y satisfacer.
En particular, las necesidades de los clientes internos y proveedores.
3. Mejorar el desarrollo de equipos.
La empatía ayuda a percibir las necesidades de las personas y reforzar sus aptitudes y actitudes.
4. Adoptar los cambios con mayor facilidad.
Gracias a la empatía es posible combinar los diversos talentos de las personas y mejorar sus relaciones, valorando de manera positiva la diversidad y los nuevos retos.
Fuente: Eude
