Sabes que es lo que atrae a los millennials? Conoce 8 factores para implementar en tu organización para atraer y retener el talento del presente.
1ª ola nace del 1980 al 1989, son hijos de la prosperidad.
2ª ola nace del 1990 al 2000 y son hijos de la recesión.
Compensación basada en el rendimiento.
Trabajan más y mejor, si la recompensa es en proporción directa al valor que agreguen.
Horarios
flexibles.
Cuanta mayor libertad y confianza sientan, su compromiso será de mayor rendimiento.
Espacio
agradable.
Trabajar en el espacio y muebles con computadoras, obras de arte, iluminación que sea a su gusto.
Desarrollo de
habilidades.
Habilidades comerciales y conocimiento de forma rápida.
Tener acceso a los que toman decisiones.
Establecer relaciones con líderes, gerentes y clientes.
Crédito personal por los resultados logrados.
Quieren trabajar en su propio nombre y les valoren los resultados.
Un área clara de responsabilidad.
Donde pueda tener el control 100% de un área de responsabilidad como terreno de prueba personal.
La posibilidad de expresión creativa.
No quieren restringir su creatividad y desean libertad de trabajar a su manera.