![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/1explorador.jpg)
1. Exploradores.
Son curiosos y descubren ideas incluso en fuentes de información no tan obvias.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/2motivado.jpg)
2. Motivados por un propósito.
Sienten pasión por lo que se proponen lograr.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/3ingenioso.jpg)
3. Ingeniosos.
Descubren maneras de hacer las cosas sin importar las circunstancias.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/4colaborador.jpg)
4. Colaboradores.
Involucran a personas con diversos antecedentes, perspectivas y experiencia.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/5conector.jpg)
5. Conectores.
Vinculan las percepciones de los usuarios con quienes conducen el modelo de negocio.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/6lider.jpg)
6. Líderes proactivos y flexibles.
Pueden crecer profesionalmente y cambiar de roles a medida que se modifican las necesidades y requisitos.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/7experimentador.jpg)
7. Experimentadores.
Prueban conceptos a medida que avanzan: buscan y aplican la retroalimentación comentarios para alinear las necesidades del usuario y las del comprador.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/8anticipado.jpg)
8. Anticipación y adaptación.
Saben que incluso las ofertas más exitosas deben evolucionar y que ninguna empresa puede quedarse estancada.
![](https://www.rhpaenews.com/wp-content/uploads/2019/01/9influenciador.jpg)
9. Influenciadores.
Inciden en la decisión y en el enfoque: generan empatía entre los clientes, socios y el equipo de trabajo.