Este año hemos alcanzado temperaturas muy altas y se espera que esto continúe en buena parte del país.
1. Cuida la presencia
Es necesario ofrecer ejemplos específicos de lo que es inapropiado para asegurarse de que los empleados no ofendan a otras personas con su vestimenta o arreglo.
2. No olvides las necesidades comerciales
La vestimenta de las personas debe buscar equilibrio entre la comodidad, la salud, y la seguridad en el trabajo.
3. Limita las expresiones personales
Evita el uso de la ropa o accesorios como un medio de ‘expresión personal’.
4. Definiciones claras
Los términos clave para un código de vestimenta deben utilizar un lenguaje que sea neutral en cuanto al género y deben dar ejemplos específicos.
5. Ejemplos de atuendos apropiados para el calor:
- Camisas de manga corta.
- Camisetas (color sólido solamente).
- Zapatos de tenis.
- Jeans (limpios y no rotos).
- Pantalones cortos de longitud media.
6. Atuendos inapropiados:
- Playeras con logos e ilustraciones ofensivas.
- Estampados estrafalarios (especialmente si la persona atiende a los clientes).
- Trajes de baño.
- Pantalones cortos rotos.
- Chanclas, sandalias, o zapatos con punta abierta.
- Debe evitarse la ropa demasiado reveladora o demasiado informal.
7. Requisitos de vestimenta específicos
Las leyes de salud y seguridad establecen que ciertas clases de trabajadores usen equipo de protección personal, ropa reflectante y/o botas de seguridad con punta de acero.
Fuente: SHRM
