El Employer Branding es la propuesta de valor de una empresa hacia sus trabajadores actuales o potenciales y describe la reputación de una compañía como empleadora, y uno de sus principales beneficios es la atracción de talento, algunas actividades que cooperan con ello son:
Todas las redes sirven para los Recursos Humanos. Estrategias como postear imágenes atractivas, que haya movimiento constante en la plataforma o interacción con páginas de interés es clave.
Céntrate en conocer por dónde se movería tu candidato ideal y ve a ello. Si tu empresa tiene poca presencia en ellas, más de la mitad de los empleados potenciales no te van a encontrar.
