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5 procesos para mejorar la atracción de talento a través de los smartphones

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La atracción por medio de los teléfonos inteligentes ya no es sólo un diferencial, sino una necesidad de las empresas.

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de las personas utiliza Google para buscar trabajo

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envían un correo electrónico para preguntar sobre alguna vacante

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completan una solicitud de empleo en línea

A continuación, 5 procesos que ayudan a afinar la atracción de talento por medio de los teléfonos inteligentes.

Proceso 1. Tener tecnología optimizada y actualizada

  • Si su sitio web no es compatible con dispositivos móviles estás perdiendo oportunidades para atraer talento nuevo.

Proceso 2. Empodera a los solicitantes móviles

  • Puedes dar una gratificación o una ventaja cuando un candidato envía su solicitud de empleo a tu empresa por medio de un smartphone. Esto te diferenciará de la competencia.

Proceso 3. Pon a prueba tu sistema de aplicaciones móviles

  • Es necesario optimizar el tiempo de carga de tu página, el proceso de llenado de los formularios, que existan facilidades para completarlos más tarde, y que la sean fáciles de leer.

Proceso 4. Utiliza la segmentación de las redes sociales

  • Estas plataformas permiten conectarse con personas que tienen habilidades específicas: esto te permitirá atraer y seleccionar talento nuevo para tu empresa.

Proceso 5. Currículums y  redes sociales

  • Tu plataforma debe ofrecer la opción de integrar el perfil de redes sociales del candidato con su hoja de vida.