La atracción por medio de los teléfonos inteligentes ya no es sólo un diferencial, sino una necesidad de las empresas.
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de las personas utiliza Google para buscar trabajo
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envían un correo electrónico para preguntar sobre alguna vacante
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completan una solicitud de empleo en línea
A continuación, 5 procesos que ayudan a afinar la atracción de talento por medio de los teléfonos inteligentes.
Proceso 1. Tener tecnología optimizada y actualizada
- Si su sitio web no es compatible con dispositivos móviles estás perdiendo oportunidades para atraer talento nuevo.
Proceso 2. Empodera a los solicitantes móviles
- Puedes dar una gratificación o una ventaja cuando un candidato envía su solicitud de empleo a tu empresa por medio de un smartphone. Esto te diferenciará de la competencia.
Proceso 3. Pon a prueba tu sistema de aplicaciones móviles
- Es necesario optimizar el tiempo de carga de tu página, el proceso de llenado de los formularios, que existan facilidades para completarlos más tarde, y que la sean fáciles de leer.
Proceso 4. Utiliza la segmentación de las redes sociales
- Estas plataformas permiten conectarse con personas que tienen habilidades específicas: esto te permitirá atraer y seleccionar talento nuevo para tu empresa.
Proceso 5. Currículums y redes sociales
- Tu plataforma debe ofrecer la opción de integrar el perfil de redes sociales del candidato con su hoja de vida.
