Conocer qué debes hacer antes de una sesión de trabajo colectivo para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
La implementación de un programa de desarrollo de equipos debe empezar por una serie de acciones básicas para garantizar que los objetivos se alcancen.
1. Establecer una conversación basada en la confianza
Reconocer oportunamente la vulnerabilidad de los integrantes del equipo es vital para mejorar las actitudes en las discusiones y para lidiar de la mejor manera posible con situaciones de conflicto.
2. Definir el compromiso de manera colectiva
En necesario establecer claramente cuáles son las acciones y comportamientos que demuestran responsabilidad con el equipo: esto reafirma el compromiso.
3. Compartir antecedentes personales
Ayuda a conocer mejor las perspectivas de los demás y a relacionarse con los colegas más allá de los asuntos de trabajo.
4. Establecer un lenguaje común y promover la franqueza
Contribuye a conocer qué hace sentir cómodos o incómodos a los integrantes del equipo en un entorno de trabajo, así como a definir claramente las reglas del juego.
5. Discutir los valores del equipo
Al discutir los valores del equipo podrás crear sinergia de tu visión y con la misión de la empresa.
Fuente: TD
