Gestión de Talento

¿Conoces la CINTERFOR?.

CINTERFOR es el Centro Interamericano para el desarrollo del conocimiento en la Formación Profesional, fundado en 1963, es pionero en la gestión, la construcción colectiva del conocimiento en temas relacionados con el desarrollo de los recursos humanos.

Es un centro especializado de la Organización Internacional del Trabajo -OIT- que articula y coordina la red más grande y prestigiosa de entidades e instituciones, públicas y privadas, dedicadas al fortalecimiento de las competencias laborales.

Está formada por más de 65 entidades de 27 países de América Latina, El Caribe, España y África, colabora activamente en la actualización permanente de la plataforma de gestión del conocimiento que está a disposición del mundo de la formación profesional.

¿Qué es la plataforma de gestión del conocimiento de OIT/CINTERFOR ?

Fue concebida desde su creación, en el año 1998, como el principal mecanismo para divulgar, compartir, promover y articular las innovaciones, buenas prácticas y recursos de la red de instituciones miembros.

¿Cuáles son las ventajas de ser miembro de la Red de OIT/ CINTERFOR?

  • Acceso a conocimientos, innovaciones y experiencias exitosas.
  • Articulación y comunicación permanente con las instituciones especializadas sobre la formación profesional.
  • Aprendizaje continuo y desarrollo de los recursos humanos.
  • Participación en ambientes de trabajo y colaboración.
  • Acceso a servicios de consultoría, información y asistencia técnica.
  • Visibilidad institucional y participación en ferias, reuniones y eventos de gestión de conocimientos y cooperación sur-sur.

¿Cuál es el rol de OIT/ CINTERFOR?

  • De manera activa y permanente promueve y facilita la cooperación, articulación e intercambio entre sus instituciones y entidades miembros.
  • Facilita el diálogo de igual a igual en los temas a nivel regional y mundial; ayuda a establecer y fortalecer vínculos entre sus miembros.
  • Sistematiza y comparte los conocimientos y las prácticas que se generan a partir de ese intercambio y colaboración.

¿Qué se requiere para ser miembro de la Red?

  • Expresar su voluntad de compartir el conocimiento que posee y participar en las actividades de la red, ofreciendo y creando conocimiento colectivo.
  • Realizar una contribución económica que ayuda a financiar la acción básica de la red.