Gestión de Talento Infografía

Los perfiles de las generaciones más jóvenes

Perfiles Generaciones Jovenes
Dos generaciones que valen 19 billones de dólares. El 35% de la renta mundial se reparte entre los millennials (Y) y los ‘centennials’ (Z)

Los millennials (19 y 35 años) y centennials (cero a 18 años) Viven periodo extenso de la innovación tecnológica y aprecian el mundo en la pantalla de un móvil.

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Tiene perfil en redes sociales (Su voz)

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Usa intensivamente la tecnología

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Utiliza su smartphone para jugar

Horas de juego antes de los 21 años

Tienen capacidad de multitareas para hacer varias cosas.

El 75% de la generación Z está preocupado por los impactos en el planeta, el 26% sumado al voluntariado por la “causa noble” y el 61% son emprendedores para no trabajar para una compañía.

Los siglos XX y XXI, marcan la impronta de la actual comunicación digital, a través de redes sociales y su gobernanza será en la red.

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1

Una retroalimentación constante.
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2

La oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
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3

Que la organización contribuya a una misión importante.

Generación X es la intermedia o microgeneración (1963 – 1983)

40 años entre las dos generaciones de Y – Z, no son muy tecnológico, su mundo radicalmente distinto, presentó avances importantes. Tuvieron que subir a redes sociales y telefonía celular, internet, periódicos en papel, Smartphone, niños análogos, adultos digitales, consumen 861 minutos en TV y 620 minutos a la semana en radio. En México su población en el mapa. La generación X es un 8.7 %, los millennials es el 60 % y los Z el 30%.

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Generación X

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Millennials

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Generación Z

En un mundo de 4.400 millones de jóvenes.

millones de generación Z y millennials

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de la fuerza laboral será menor de 35 años en 2020.

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de los menores de 35 años son usuarios de redes sociales.

Hay más millennials que baby boomers en EE UU

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de los menores de 35 años viven en países emergentes

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de la población mundial tiene menos de 35 años en 2017

Los jóvenes consumen en el ahora:

Bienes de consumo inmediato

  • Millennials 81% 81%
  • Generación X 76% 76%
  • Baby Boomers 71% 71%
  • Tradicionalistas 71% 71%

Bienes duraderos

  • Millennials 19% 19%
  • Generación X 24% 24%
  • Baby Boomers 29% 29%
  • Tradicionalistas 29% 29%

Principales preocupaciones de la juventud

  • Encontrar trabajo 32% 32%
  • Precio de la educación 16% 16%
  • Salud financiera 13% 13%
  • Vivienda asequible 13% 13%
  • Acceso a cursos de posgrado 8% 8%
  • Graduarse 7% 7%
  • La economía 6% 6%
  • Tengo que vivir con mis padres 3% 3%
  • Seguro médico empresarial 1% 1%

El anhelo de la estabilidad económica

  • Estabilidad económica 31% 31%
  • Trabajo soñado 28% 28%
  • Casarse 10% 10%
  • Educación superior 10% 10%
  • Pagar créditos de estudio 8% 8%
  • Viajar 6% 6%
  • Crear una familia 4% 4%
  • Comprar una casa 2% 2%
  • Tener un negocio propio 2% 2%

¿En donde quieren trabajar?

  1. 3M
  2. Google
  3. St. Jude Childern Research Hospital
  4. Walt Disney
  5. Centro sanitario local
  6. FBI
  7. Buzzfeed
  8. Apple
  9. CIA
  10. Amazon
  11. Children’s Healthcare Agency
  12. Health Care Service Corporation
  13. Clinica Mayo
  14. Microsoft
  15. Nike
  16. Departamento de Estado EEUU
  17. Universal Studios
  18. Netflix
  19. Dreamworks Animation SKG
  20. The New York Times

Las profesiones más respetadas

  • Profesores 48% 48%
  • Científicos 34% 34%
  • Policias 21% 21%
  • Religiosos 13% 13%
  • Periodistas 7% 7%
  • Atletas 7% 7%
  • Políticos 4% 4%
  • Banqueros 2% 2%