Categoria - Digitalización RH
Conoce las tecnologías que apoyan al área de RH para aumentar la productividad de la empresa.
Proporciona información acerca de algunas aplicaciones que están ayudando a los mexicanos a emplearse por cuenta propia.
Ofrece un resumen breve de lo que RH debe saber sobre esta tendencia, que combina el juego con el proceso formal de capacitación.
El CV dejo de ser una herramienta de peso para la selección, y actualmente esta red social logra ser más importante para dicho fin, por lo cual se plantean...
Aprender cómo usar tu perfil de LinkedIn para crecer en tu carrera profesional.
Aprender cuáles son las primeras acciones para implementar una cultura de trabajo en casa.
Cuáles son algunos de los adelantos que más influirán en la vida del ejecutivo de RH en el próximo año.
Seis cuestiones para evaluar si tu negocio podrá sobrevivir a la transformación digital.
La tecnología y los análisis predictivos ponen en riesgo la supervivencia de las pruebas psicométricas.
La IA a través de voz está amenazando por lo menos en las funciones de secretarias y asistentes, traductores y transcriptores, capacitadores, además en...
Enlista los cuidados que debe de tener la persona que representa una empresa al realizar una videoconferencia.
Qué debe hacer RH cuando la persona que gestiona las redes sociales se va de la empresa.
Qué debe hacer un empleador para prevenir con éxito la propiedad de sus redes sociales.
El ‘phubbing’ se refiere a distraernos con el celular: afecta el rendimiento laboral, más cuando ocurre en una junta de trabajo. Solo el 10% de las personas no...
¿Sabes si tu trabajo será realzado por un robot?
Empleos del futuro con nuevas profesiones. Características de los empleos y profesiones del futuro, además de las áreas de crecimiento para los trabajadores...
La letra T que designa a esta generación proviene de la palabra ‘Touch’. Son personas nacidas a partir del año 2010: debido al uso extendido de la tecnología...
IV.- La presencia de los robots en las empresas. Su crecimiento, comparativo de ellos con los trabajadores, fenómenos que surgen, sus ventajas y plataformas.
Beneficios sobre el uso de la automatización e inteligencia artificial en el proceso de programación de entrevista de trabajo.