Gestión de Talento Infografía

8 factores estratégicos que atraen a los millennials

atracción de millennials
Sabes que es lo que atrae a los millennials? Conoce 8 factores para implementar en tu organización para atraer y retener el talento del presente.

1ª ola nace del 1980 al 1989, son hijos de la prosperidad.

2ª ola nace del 1990 al 2000 y son hijos de la recesión.

Compensación basada en el rendimiento.

Trabajan más y mejor, si la recompensa es en proporción directa al valor que agreguen.

Horarios
flexibles.

Cuanta mayor libertad y confianza sientan, su compromiso será de mayor rendimiento.

Espacio
agradable.

Trabajar en el espacio y muebles con computadoras, obras de arte, iluminación que sea a su gusto.

Desarrollo de
habilidades.

Habilidades comerciales y conocimiento de forma rápida.

Tener acceso a los que toman decisiones.

Establecer relaciones con líderes, gerentes y clientes.

Crédito personal por los resultados logrados.

Quieren trabajar en su propio nombre y les valoren los resultados.

Un área clara de responsabilidad.

Donde pueda tener el control 100% de un área de responsabilidad como terreno de prueba personal.

La posibilidad de expresión creativa.

No quieren restringir su creatividad y desean libertad de trabajar a su manera.