Digitalización RH

7 ventajas de utilizar análisis de Big Data en el proceso de contratación

Big Data proceso de contratación
Big Data en la contratación y algunas de sus ventajas.
  1. Una mejor difusión entre los posibles solicitantes.
  2. Menos horas de trabajo en la revisión de currículums.
  3. Selección adecuada de los candidatos más calificados y mejor adaptados.
  4. Permiten medir los rasgos de personalidad.
  5. Ofrecen la posibilidad de evaluar las capacidades cognitivas de los candidatos.
  6. Permiten encontrar a las personas adecuadas al utilizar datos que “mapean” el perfil del solicitante entre las vacantes disponibles de la compañía.
  7. Recientemente, se ha comenzado a utilizar este tipo de análisis en el aprendizaje automático, con el fin de ayudar a seleccionar los atributos y a los candidatos óptimos para la contratación.