Infografía Management Liderazgo

7 hábitos de los equipos altamente efectivos

Trabajo de equipo
RH debe cultivar una mentalidad saludable sobre el trabajo en equipo, para que sea de genuina colaboración.

1.- Enfocarse en el equipo, no en la posición.

Empezar por centrarse en los resultados obtenidos cuando todas las posiciones de trabajo interactúan de manera efectiva en el campo empresarial.

 

2.- Abrazar la diversidad.

Es un requisito previo para participar y asociarse en los negocios globales, al tiempo que genera confianza.

 

3.- Promover los valores individuales y de equipo.

Para garantizar que el proceso de producir los resultados del equipo esté funcionando adecuadamente.

4.- Buscar talento adaptable y con habilidades.

Promover la flexibilidad para gestionar el cambio requiere de personas y equipos que puedan asimilar nuevas habilidades y utilizarlas rápidamente.

5.- Preparar al equipo para realizar el trabajo.

Que los integrantes reconozcan sus habilidades individuales y como equipo, con el fin de conseguir la autogestión basada en objetivos definidos.

6.- Empoderar a los colaboradores.

RH debe tener el compromiso de desarrollar a todos los empleados y de proporcionar retroalimentación continua para que las personas puedan tomar mejores decisiones.

7.- Desarrollar habilidades de liderazgo.

Reconocer que todos los jugadores en el campo empresarial son líderes requiere ver cada oportunidad como un paso en el proceso de desarrollo.