Esta son las 7 acciones recomendadas:

1.- Generar interacciones de trabajo más cercanas con encuentros cara a cara.

2.- Programar un almuerzo con un compañero de trabajo cada semana.

3.- Llevar a cabo reuniones fuera de la oficina.

4.- Preguntar a las/los colegas sobre temas no relacionados con el trabajo como su familia o su mascota.

5.- Promover el uso de video chats en lugar del correo electrónico para conversar con los empleados que trabajan de forma remota.

6.- Trabajar con los gerentes en la búsqueda de pistas que indiquen que algún empelado puede sentirse solo: falta de productividad, baja calidad del trabajo, o síntomas de depresión.

7.- Poner a disposición de quienes pueden experimentar soledad, asilamiento, u otros problemas de salud mental, recursos como información de programas de asistencia y números telefónicos de ayuda.