Mientras que muchas personas hacen todo lo posible para crear cursos de e-learning, muy pocos de ellos logran tener éxito.
6 pasos simples
Aquí están seis pasos simples pero importantes para ayudarle a crear cursos e-learning eficaces. A pesar de la experiencia, es una buena idea revisar periódicamente estos.
1.- Investigación del público objetivo
Conocer su público objetivo es de suma importancia a la hora de diseñar e impartir cursos de e-learning.
Es necesario responder a las siguientes preguntas:
- ¿Es un curso para profesionales o principiantes?
- ¿Cuál es su nivel de educación y / o edad?
- ¿Existen consideraciones culturales que tenemos que tener en cuenta?
- ¿Cuáles son las limitaciones financieras?
2.-Invertir tiempo en la introducción
La introducción del curso puede durar sólo unos segundos, pero usted todavía tiene que dedicar recursos de desarrollo adecuados.
Aquí hay ocho factores clave a tener en cuenta:
- Introducción sencilla y comprensible.
- Interfaz totalmente funcional.
- Apoyo amistoso.
- Contenido relevante y que llame la atención.
- Lenguaje sencillo y sin errores.
- Elementos visuales atractivos.
- Interactividad
- Llamar a la acción.
3.- Recuerde la regla del KISS
Es probable que usted ya esté familiarizado con la regla KISS (Keep It Simple, Stupid).
Recuerde que las largas introducciones y contenidos probablemente harán que su curso sea aburrido.
En su lugar, hay que tratar de tener contenido interactivo.
Menos es mejor cuando se trata de cursos de e-learning.
Puede usar infografías y fotografías interesantes para transmitir información, y tratar de omitir los medios complejos.
4.-Incorporar alta calidad en el diseño visual
Recuerde que toma menos de cinco segundos formar la primera impresión.
Y, como usted probablemente ya sabe, el 95 por ciento de la primera impresión en la red es responsabilidad del diseño.
Los factores que hay que tener en cuenta son el color, el espaciado, la alineación y posición.
Agregar objetos necesarios y sólo de alta calidad pues son el primer aspecto que representa la experiencia, así como a usted y su empresa.
5.- Conozca su valor
Con el fin de destacar entre la multitud de competidores, los cursos de e-learning deben hacer hincapié en su valor desde el principio.
Los mejores cursos de e-learning dan razones claras de por qué los alumnos deben elegir sus cursos.
Si un alumno no ve el valor exacto del curso desde el principio, no va a hacer un esfuerzo para usarlo.
En otras palabras, sepa para qué es realmente bueno su curso de e-learning.
6.-Agregar módulos flexibles
En lugar de preguntarse cuán larga o corta deben ser sus cursos en línea, usted necesita centrarse en su utilidad y capacidad de adaptación.
Si sus cursos presentan información útil a la persona y si además de sus cursos ofrece módulos flexibles, incluso la persona más ocupada encontrará tiempo para asistir a ellos.
Bono: Trate ofertas especiales.
Hay una ilusión común de que los ricos no se ven atraídos por las ofertas especiales.
Al contrario, es la gente rica la que disfruta y busca descuentos como si fuera una búsqueda del tesoro.
Para hacer sus cursos de e-learning eficaces para el mercado hay que añadir ofertas especiales, dependiendo de su público objetivo, por supuesto.
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