1. Ayudarte a diagnosticar y ordenar tu situación actual y tus oportunidades.
2. Ofrecerte nuevas estrategias para hacer frente a la política de la oficina y a la competencia de otras empresas.
3. Un coach puede enseñarte habilidades vitales para el manejo del estrés.
4. Proporcionarte nuevas herramientas para mejorar la comunicación, y ayudarte a trazar tus objetivos y trayectoria profesional.
5. Darte herramientas para afrontar mejor los cambios organizativos dentro de la empresa, especialmente si tienen un impacto directo sobre tu trabajo.
6. Contribuye a aumentar las competencias de tu organización, para diferenciarte de otras empresas que intentan ganar terreno en el mercado.
7. Aconsejarte para aplicar en una promoción reciente o en alguna que pronto estará disponible.
8. Sugerirte sobre cómo debes actuar ante un nuevo jefe, o ante un cambio de liderazgo en un nivel superior.
9. Ayuda a gestionar cambios en los roles y las tareas dentro de tu empresa.
10. Contribuye a incrementar la producción y las ventas.
